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Nuestras ofertas de trabajo

Senior IAM Analyst

1 puesto abierto

Senior IAM Analyst

En Horizon Consulting & Innovation estamos buscando un/a Senior Identity & Access Management (IAM) Analyst para incorporarse a nuestro equipo de Seguridad de la Información.

La posición participará en proyectos regionales de gestión de identidades, gobierno de accesos e integración de aplicaciones corporativas, combinando capacidades funcionales y técnicas.

El rol tendrá interacción con áreas de negocio, proveedores y equipos tecnológicos, con foco en comprender necesidades, evaluar alternativas y diseñar soluciones alineadas con la arquitectura y estrategia de la compañía.

Principales responsabilidades

  • Administrar y evolucionar la plataforma OpenText Identity Manager (Micro Focus Identity Manager).
  • Diseñar, desarrollar e implementar integraciones y conectores entre sistemas corporativos.
  • Participar en reuniones con áreas de negocio y equipos técnicos para relevar requerimientos y necesidades.
  • Traducir requerimientos funcionales en soluciones técnicas escalables y seguras.
  • Evaluar la factibilidad técnica, impacto y riesgos asociados a nuevas iniciativas.
  • Participar en proyectos de onboarding de aplicaciones al ecosistema IAM.
  • Implementar y optimizar procesos de provisión, desaprovisión y gobierno de identidades.
  • Colaborar con equipos de Seguridad, Infraestructura, Arquitectura, Aplicaciones y Desarrollo.
  • Participar en iniciativas de automatización, transformación digital y mejora continua.
  • Elaborar documentación funcional y técnica de las soluciones implementadas.

Requisitos excluyentes

  • Más de 5 años de experiencia en Identity & Access Management (IAM).
  • Experiencia comprobable en OpenText Identity Manager / Micro Focus Identity Manager.
  • Experiencia desarrollando e implementando integraciones y conectores IAM.
  • Experiencia trabajando con clientes o entornos corporativos que utilicen OpenText Identity Manager.
  • Conocimientos sólidos de:
    • IAM (Identity & Access Management)
    • IGA (Identity Governance & Administration)
    • Gobierno de Identidades
    • RBAC y gestión de roles
    • Ciclo de vida de usuarios (Joiner, Mover y Leaver)
  • Experiencia con:
    • Active Directory
    • Microsoft Azure
    • Microsoft Entra ID
    • LDAP
    • APIs REST/SOAP
    • Web Services
  • Conocimientos de Seguridad de la Información.
  • Inglés avanzado, oral y escrito.
  • Certificaciones vigentes o experiencia equivalente en IAM, Seguridad o tecnologías Microsoft.

Competencias excluyentes

  • Capacidad para interactuar con usuarios, áreas de negocio, proveedores y equipos técnicos.
  • Habilidad para comprender necesidades funcionales y transformarlas en soluciones técnicas.
  • Visión integral de arquitectura y entendimiento de dependencias entre sistemas.
  • Capacidad analítica para evaluar alternativas y recomendar soluciones.
  • Excelentes habilidades de comunicación y documentación.
  • Autonomía para liderar análisis técnicos y participar en proyectos transversales.

Se valorará especialmente

  • Certificaciones Microsoft, como SC-300, SC-100 o equivalentes.
  • Certificaciones de Seguridad, como CISSP, CISM, etc.
  • Certificaciones o formación específica en OpenText / Micro Focus Identity Manager.
  • Experiencia en entornos híbridos On-Premise y Cloud.
  • Experiencia con MFA, SSO y federación de identidades.
  • Conocimientos de PowerShell y automatización.

Modalidad

  • Presencialidad: 2 días presenciales por semana en oficinas de Olivos.

Algunos de nuestros beneficios

  • Prepaga de primer nivel.
  • Kit de bienvenida.
  • Día off de cumpleaños.
  • Plan de capacitación anual.

¡Sumate a este desafío!

--Híbrido--
Permanente

Project Manager

1 puesto abierto
Project Manager: Datos, automatización y digitalización de procesos

Misión del rol
Liderar proyectos estratégicos de tecnología con foco en datos, automatización y digitalización de
procesos para los negocios Inmobiliario (renta y venta), Agropecuario y áreas de soporte
(Contabilidad, Administración, RRHH, entre otras), asegurando una ejecución integral de punta a
punta: definición de alcance, planificación, coordinación de equipos, seguimiento de avances, gestión
de desvíos y cumplimiento de objetivos en alcance, plazos, costos y calidad.

Responsabilidades principales
1. Gestión de proyectos para los negocios y áreas de soporte:
a. Planificar, ejecutar, monitorear y cerrar proyectos de automatización, datos y
digitalización de procesos para los negocios y áreas de soporte de la compañía,
garantizando una gestión y comunicación ordenada de prioridades, dependencias,
riesgos, hitos y entregables.
b. Definir alcance, cronograma, presupuesto y entregables en línea con los objetivos del
negocio y la metodología de la PMO.
c. Monitorear y comunicar avances, gestionar desvíos y asegurar la calidad de los
entregables.
d. Trabajar en coordinación con el Program Manager de Tecnología para alinear
proyectos bajo la visión del programa.
e. Liderar y coordinar iniciativas vinculadas a migraciones de MS Data Factory a Fabric,
migración de QlikView a Qlik Sense, implementación de Gobierno de Datos y
proyectos de Business Intelligence que impacten en los negocios y áreas de soporte
de la compañía, asegurando alineamiento entre negocio, tecnología, proveedores y
PMO.

2. Gestión de Stakeholders
a. Gestionar la comunicación y el alineamiento entre áreas de negocio, Tecnología,
Planeamiento, PMO, sponsors y proveedores, facilitando la toma de decisiones, la
resolución de bloqueos y el seguimiento ejecutivo de los proyectos.
b. Elaborar y presentar informes periódicos de avance, riesgos, desvíos, decisiones
requeridas y próximos pasos ante la PMO, Gerencias de Sistemas y sponsors de
proyecto.

3. Gestión de Riesgos y Cumplimiento
a. Identificar, anticipar y gestionar riesgos, issues, dependencias y desvíos de los
proyectos, proponiendo acciones de mitigación y escalando oportunamente los puntos
críticos para asegurar la continuidad de la ejecución.
b. Cumplir con metodologías, auditorías externas y controles internos de la PMO.

4. Innovación y Mejora Continua
a. Promover soluciones digitales que generen eficiencia en la compañía. b. Colaborar en la evolución de aplicaciones de la compañía y Tableros de Datos

Requisitos excluyentes:
  • Experiencia liderando proyectos tecnológicos de punta a punta.
  • Experiencia en planificación, seguimiento y control de alcance, cronograma,
  • presupuesto, riesgos, hitos y entregables.
  • Experiencia coordinando equipos técnicos, áreas de negocio, sponsors, PMO y
  • proveedores.
  • Conocimiento o experiencia en proyectos vinculados a datos, automatización de
  • procesos, Business Intelligence o digitalización.
  • Capacidad de comunicación ejecutiva y seguimiento con distintos niveles de la
  • organización.

Requisitos deseables:
  • Experiencia con herramientas de visualización como QlikView o Qlik Sense.
  • Experiencia o conocimiento en Microsoft Data Factory, Microsoft Fabric o migraciones de
  • plataformas de datos.
  • Participación en iniciativas de Gobierno de Datos.
  • Conocimiento de procesos administrativos, contables o áreas de soporte.
  • Experiencia en compañías con múltiples unidades de negocio o estructuras matriciales.

Lugar y modalidad de trabajo
Bartolomé Mitre 480, CABA. 
Modalidad presencialidad 3x2: 2 días presenciales y 3 días remotos
--Híbrido--

Scrum Master

En Horizon Consulting & Innovation buscamos sumar a nuestro equipo un Scrum Master Semi Senior que pueda ayudar, impulsar e implementar los marcos agiles dentro de las distintas organizaciones multinacionales que tenemos como clientes, guiando a los equipos hacia la transformación y la evolución continua.

Necesitamos que actualmente esté trabajando como Scrum Master, aplicando los eventos (dailys, planning, retros, refinamientos, etc.) y velando por el cumplimiento de los frameworks (Scrum, Kanban o algún marco similar definido por la organización).

Funciones:

  • Facilitar todos los eventos de Scrum para distintas células , Squads
  • Incentivar la autogestión de las personas dentro del equipo
  • Organizar las células en las prácticas de definición del Product Backlog, su priorización en
  • Sprints, Dailys, sprint Planning, Review, Retros
  • Definir, generar y analizar indicadores que propicien la mejora continua en la gestión de los proyectos
  • Facilitar espacios de diálogo cross equipos/áreas
  • Consensuar con el Product Owner para refinar el backlog
  • Contribuir al avance y mejora de las prácticas ágiles dentro de la organización

Requisitos excluyentes:

  • entre 2 y 5 años de experiencia como Scrum Master.
  • Rol activo como Scrum Master en la actualidad, aplicando los eventos típicos (dailys, planning, retros, refinamientos, etc.) y velando por el cumplimiento del framework (Scrum, Kanban o marco similar).
  • Experiencia en productos y canales digitales o experiencia en squads enfocados en la evolución de un producto tecnológico.
  • Conocimiento práctico de implementación ágil en varios niveles de madurez.
  • Ayudar a los equipos a darse cuenta de las dependencias al principio del día y a resolver las mismas.

Requisito deseable

  • Graduado Universitario de carreras de Sistemas.
  • Certificaciones en marcos agiles
--Híbrido--
Permanente

Horizon Consulting & Innovation® es una empresa de consultoría boutique & estratégica fundada hace más de 10 años, que presta servicios a empresas multinacionales de primer nivel. Somos una organización orientada a la generación de valor y resultados llevando la planificación a la acción. Creemos en la innovación, la búsqueda de soluciones personalizadas y el triple impacto como vías para crear valor.

Transformamos la estrategia en cultura viva 


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